メーカーであれば、20代を中心に32〜33歳くらいまで、
コントラクトＭＲであれば35歳くらいまでが対象となります。

未経験からＭＲへの転職をはかる場合、
12月〜１月に「目を光らせて」ください。

大量募集がかけられるケースが多いです。

「その時期からだとちょうど、３〜４月に入社すれば、導入研修３〜６ヵ月を経て、現場経験を数ヵ月積み、12月のＭＲ認定試験に臨むことができるため。」

という理由です。

資格がなくてもＭＲ活動を行うことはできますが、
（そもそもこれが原因なのです、まったくもって）
持ってないとおかしいですよね？

製薬会社にとっては、認定試験に向け、もっとも効率よく教育・研修を行うことができるのが
「３〜４月入社者」というわけです。

ＭＲの採用は今後も堅調に続くでしょう。

数が増えれば、その対象は「経験者優先」になっていくと考えられます。
未経験から飛び込むのであれば、早めに決断した方がいいかもしれません。

その際は当然「自分の価値付け」武器を持って。
その為、「英語力」は強力な武器になると思います。

では。

マナー、暗い性格、誠意のなさ、約束を守らない、製品知識が乏しい等。。。
　　
結局「人として」の部分＋医療という自覚、
病気や薬の知識が必要ですね。

上記資質を見極める意味で、ＭＲ資格試験が、財団法人医薬情報担当者教育センターにより、
1997年から試験が実施されています。

過去の記事にも書いたとおり、医師や薬剤師などの医薬関係者に有効な医薬情報を
伝えれるＭＲは少なかったことが原因です。
営業に走りすぎというか、本末転倒といういうか。。。

ＭＲの半数以上が文系の出身者であったため
（営業職的要素がありますから、理系の方はさけたがる傾向にあります）、
基礎的な知識が足りないことが多いことが主因。

理系の薬学部の出身者だからといって、十分な知識を持っているとはいえなかったことも。
もちろん医薬メーカーがＭＲの教育をないがしろにしていたわけようですが、
どうしてもメーカーの営利を代表する営業としての側面が強かったのは否めないでしょう。
（正直言えば、ほとんどゴルフ接待していないMRの人を知っております。。。）

厚生省（現、厚生労働省）が1990年に設けた「ＭＲのあり方に関する研究班」の報告書でも
指摘されています。

この報告書は、多くの医師、薬剤師が医療の一端を担うものとしての
ＭＲの重要性は認識してはいるものの、その知的レベル、倫理、マナーなどに
満足していないことを示していました。
（そうならざるおえない原因を作ったのは自分達側にもあると思いますが。。。）
これを契機にＭＲ資格化の論議がはじまりました。

　厚生省薬務局長の諮問機関「21世紀の医薬品のあり方に関する懇談会」が
ＭＲ資格化の検討を提言。

　厚生省に設けられた「医薬におけるＭＲのあり方に関する検討会」が、
医薬の現場で必要とされる情報を迅速、的確に把握するための知識がＭＲには必要とし、
民間の第三者機関による資格制度を確立すべきであるとしました。 （遅いです）

　このような流れを受けて製薬業界が設立したのが「日本ＭＲ教育センター」で、
公正を保つためにこれを「財団法人医薬情報担当者教育センター」に改め、
平成9年からＭＲの資格認定に乗り出しました。

8000人弱の受験があり、合格率は8割りくらいといったところでしょう。

　ＭＲ認定書の有効期間は5年間で、期限満了前までにそれぞれの企業内で年40時間以上、
5年間に時間以上の研修を終えると認定書は更新されることになっています。
これは、急速に進歩する医学・薬学・変革する医療制度に対応するためです。

　※ＭＲ認定試験の詳細は、財団法人医薬情報担当者教育センターの
「ＭＲ認定試験情報」をご覧下さい。

【情報の提供】

新薬が承認されると医療の現場において使用始めます。
ＭＲは医療施設（大学病院、国公私立病院、開業医、薬局）を訪問し、
治療のために医薬品を処方する医師・薬剤師に面談して、
その医薬品の特長、有効性、副作用、使用上の注意などの情報を学術論文や
パンフレットを用いて説明をします。

【情報の収集】

医療機関からの自社の医薬品に関しての問い合わせの対応も
ＭＲの仕事です。
日常、医療機関を訪問して医薬品情報(有効性、安全性、品質)の収集、調査を
医師などから行い、自社の関連部門に連絡、必要に応じてその後に取った措置を
医師へフィードバックすることもしています。
さらに、自社の医薬品の使用した症例を自社へ報告するという業務もあります。

未知の副作用をいち早く集め、広く情報を流し、その防止を図るためでもあります。
（副作用があっていいのが医薬品、なにこしたことはないのですが。。。
このあたりが単なる健康食品との違いになります）

【情報の伝達】

自社製品に関する緊急な安全性情報
（承認の取り消し、重篤な副作用の発現、用法・用量の変更など）を
医療従事者に迅速かつ正確に期限内に伝達することが求められています。

【クレーム処理】

製品に関する医療機関からのクレームを会社に伝え、改善結果を報告します。
（命に関わる仕事です、MRを目指す人は年収ばかり考えず、こういった
命に関わることに携わっているという自覚をもっと持ってほしいと思います）

【治験】

治験は主に開発部門の担当ですが、ＭＲもその進行に協力したりします。
（商品知識の深さ=信頼度につながります。通常医療機関は前述のように
副作用がわからない新薬はこわいものです。それはわかったいただけるでしょう。
そして副作用は子供、孫の代に始めてでるものもあります。
1970年代、ソーセージに入っていた腐食を防止する薬品が、
それを食べていた方たちの子供の成長を妨げ、手足が正常に発達せずに生まれてくる
子供に影響を与えていました。現在この薬品は使用が禁止されています。
昔コマーシャルで「ヤマダかつてない！」とありましたが、あれは
食品だからいいのであって、医療では「未だかつてない=副作用のリスクをともなう）
と私達患者側も知識を深める必要性があると思います。
なんでもかんでもすぐに「薬を飲みなさい！」では「抵抗力」を弱めることになり、
この人の為！と思ってしたことが、自分の知識不足により、かえって
命を縮めるお手伝いをしている可能性もなきにしもあらずだと思ってください）

　医薬情報担当者は医療の一端を担う者としての社会的使命とし、
企業を代表して医薬情報活動を遂行する立場を十分自覚し、
次の事項を誠実に実行しなければならない。

�@
自社製品の添付文書に関する知識はもとより、その根拠となる医学的、
薬学的知識の習得に努め、かつ、それを正しく提供できる能力を養う。

�A
企業が定める内容と方法に従ってプロモーションを行う。

�B
効能・効果、用法・用量等の情報は、医薬品としての承認を受けた範囲内のものを、
有効性と安全性に偏りなく公平に提供する。

�C
医薬情報の収集と伝達は的確かつ迅速に行う。

�D
他社および他社品を中傷・誹謗しない。

�E
医療機関等を訪問する際は、当該医療機関等が定める規律を守り秩序ある行動をする。

�F
関係法規と自主規制を遵守し、医薬情報担当者として良識ある行動をする。

現在、ＭＲの総数の約半数が文系出身者で占められています。
おそらく「営業系」の仕事だからでしょう、実態は。。。

薬学部出身は２０％程度、
残りは理系学部、農学部出身者。
医学・薬学の知識習得が大きな問題となっています。

このため、医薬品メーカーは社員の研修に多大の時間をかけ、
ＭＲの資質向上を図っており、評価は全体的に上向いているといわれてますが。。。
そして、ＭＲの資格を認定するための公益法人が設立され、
1998年から認定試験が実施されてますが、
やはり、「営業職」になっているみたいですね。。。

自社の医薬品に対する情報（副作用、効果等）を正確に医療関係者に伝達し、
効果的に使用されて患者の治療に役立たせること。
それがＭＲの使命です。

医薬品メーカーといえども、企業である限り営利を求めます。
しかし、扱う商品が生命に関係するものであるだけに、
その情報に偏り（粗利益が高いものばかりなど）があってはならないので、
MRには厳しい倫理観が要求されるのです。

　かつては、情報よりも売上げを重視する傾向があって、
医薬情報担当者としてよりもセールスマンとしての顔の方が強い時代があったそうです。
（残念ながらそれを親戚も認めております）
このため、病院訪問を規制されたり、面接を断られるケースなどもありました。
（そりゃそうです。人の命を預かる医者からすれば言語道断でしょう）

しかし、1991年の流通改革で価格の決定権がMRから離れたことにより、
ＭＲは本来の活動に専念することとなり、
本来の医療品情報の提供と収集がその義務となりました。

　医薬品は情報があってはじめてその真価を発揮します。
ＩＴ革命により、システム化やデータベース化されたとしても、
詳細かつ微妙な医療情報は人間を介してでなければ伝わらないことが多く、
正にこの点にＭＲの存在価値があるといえるでしょう。

彼女は知り合いなのですが、Blogで是非本音で語ってくれ！
と言ったら承諾してくれたので、これからはここで、看護婦の本音が聞けます！

彼女は「剣道」をしていたキュートな女性です。
「和」の空気を持っています。

こちらもよろしくお願いします。

ではでは。

製薬会社に所属する資格取得希望者を対象とした
300時間以上の基礎教育と 150時間以上の実務教育を受講
という条件があるからです。

そこで初めて受験資格が取得できます。

試験は
疾病と治療
薬理学
薬剤学
医薬概論
ＰＭＳ
添付文書
の６科目からなり、すべての科目に合格することで、
ＭＲ認定資格の取得となります(科目合格有り・期間５年)。
現在では約７万人のＭＲ認定取得者がおり、
実際にＭＲとして働いています。

まずは製薬会社に入ること。
これが問題ですよね〜。

リンクに追加しました。

http://toku9029.seesaa.net/

彼女は看護師ですが、27日の記事、これは日頃でにくい
「看護師という仕事のしんどい面」を書いてくれています。

目指す人は一度読んでみてください。

「現実的に」この仕事が見れます。
では。

健康食品=副作用があってはいけない。

簡単に言うとこんな感じです。

1杯のコーヒー的幸せ。。。

ここの「その昔コーヒーは秘薬だった！？」という記事をご覧ください。

昔ながらの健康療法には、今でも見直すべき効用があったりします。
しかし、薬事法の関係上「効く」とは書いてはいけないのです。

そして、「飲む」という表現もしてはいけません。

ですから「水とともにお召し上がりください」と健康食品には書いていると思います。

「それって、飲む！やんけ！！！」

こんな突っ込みはなしです。

以上。

そしてもう一人。

彼女、めっちゃおもろい人です。
ここでも本音聞けます。

彼女は今人生のステップアップで日々、英語の勉強中です。
そしてカナダを一周して帰ってくるつもりでいます。

渡航中は「カナダの生活」をBlogで伝えくれるはずです。

ではでは。